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本文目录一览:1、如何评价“打破教师铁饭碗”?如何评价“打破教师铁饭碗”?公务员一直都是社会传统的铁饭碗,国家公务员从它产生那天起,就没有冷过,这个无需过多的解释。看看每年...
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如何评价“打破教师铁饭碗”?
公务员一直都是社会传统的铁饭碗,国家公务员从它产生那天起,就没有冷过,这个无需过多的解释。看看每年的报考人数,录取比例就可以窥探。国家公务员,是一个既体面又稳定的职业,还能不断晋升,如果遇到机遇或者高人“指点”,说不定升得很高,真正光宗耀祖。
教师 随着经济发展,教师已成为受欢迎的职业。国家多次高层会议明确教师的薪资不得低于当地国家公务员的薪资水平。教师绩效工资也有所着落,职称等评价提高了公平性。未来教师薪资有望提高,不低于公务员。公务员 公务员传统上被视为铁饭碗,报考人数和录取比例充分证明了这一点。
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真正的“铁饭碗”,不应该是别人给你饭吃,而是你自己能给自己饭吃。一个人,即使是国企员工,高校教师,医院职员,甚至是国家公务员,当 社会 日趋公平公正之时,便是滥竽充数者危机到来之时,也是真正打破铁饭碗之时。
公务员一直是传统意义上的铁饭碗。从它产生那天起,就备受青睐。看看每年的报考人数和录取比例就知道了。公务员是一个既体面又稳定的职业,还有晋升机会。如果遇到良机或得到高人指点,可能会有很高的成就。 教师 随着经济的发展,教师已经成为一个受欢迎的职业。
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